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就是因为这些,你才留不住足浴店内的技师

点击量:日期:2018-05-08 15:55:10

最近很多人打来电话问,藏舒堂足浴连锁加盟店在成功加盟后会给我们派送技师吗?我们的客服每次遇到这个问题都要耐心的重复回答~~

技师为什么一定要公司给配?为什么不能在本地招人呢?我们派送的技师不是加盟商当地人,有环境、经济、文化、家庭等等相关因素影响着技师,他们最多能留多久?一周?两周?还是一个月?意向客户都会是一个理由:我们这里不好招人,招到人也留不住的!

纳尼?本地人都留不住,外地人就一定能留住?有没有想一想为什么足浴店内留不住技师呢?是什么原因造成的呢?那店长又有没有相应的解决对策呢?

1、足浴技师是非常辛苦的。

每天的工作时间都在10个小时左右,而且节假日休息时间基本上都被侵占了,一个足浴技师每天都在店里呆着,甚至连谈恋爱都没有时间。在这种工作环境之下,选择跳槽或者离职也是顺理成章的事情。

就是因为这些,你才留不住足浴店内的技师

2、管理出现问题。

管理问题根本是干的不爽,上司不能服众,企业勾心斗角等,甚至完全谈不上合理的管理,在足浴店里完全是没有任何发展前途的,流失那是迟早的事情。

3、薪酬待遇问题。

薪酬待遇是一个很敏感也很现实的问题。相信无论哪行哪业都会因为对薪资待遇不满而选择离职的。

小堂就简单总结了最为严重的三个留不住足浴店技师的原因。希望每个足浴店或者是加盟店都要对症下药,希望大家的生意越来越好!